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职场称呼套路深:叫“姐”别叫“姐姐”
作者:YUANLIUW 时间:2017-08-26 17:28:21 点击:0

青涩的面孔、稚嫩的交流方式……每年七八月份,应届毕业生纷纷走上工作岗位,而这些职场“萌新”也让办公室里的老员工开启了八卦模式——前一句才夸新人朝气蓬勃,后一句就忍不住吐槽:“比我年纪还大,凭什么叫我姐姐!”
“姐姐”,似乎是职场女性最讨厌听到却又很难避免的称呼。近日,一项调查结果显示,“姐姐”、“师傅”、“副主任”被列入中国职场三大“禁词”。
明明是尊称,为何不受待见?今天,我们就来聊一个有意思的话题——新人入职,到底该怎么称呼你的前辈?

 

暑期论坛火热,“职场称呼”成关键词

 

不论是职场“菜鸟”,还是“老司机”,入职面临的第一个问题就是“如何称呼单位前辈”?
8月10日,今日女报/凤网记者采访了长沙市20家企业50名新入职员工,“如何最合理发称呼前辈”、“如何处理好上司与同事的关系”以及“如何提防不良竞争”等都是职场新人的困惑。其中,有38名受访者认为“职场称呼”是入职的第一大难关。
记者在采访中了解到,女性新员工最爱称呼前辈为“X哥”或“X姐”,而男性新员工则更多称呼前辈为“师傅”或“老师”。
然而,这种看似拉近职场关系的称呼真的合适吗?

 

故事  关键词:师傅

 

在媒体实习过的学生都知道,没有工作经验的毕业生要在报社、杂志社、电视台这类媒体单位入职并不容易,所以,每逢暑假就有很多应届毕业生看准喜爱的单位,先实习后转正。
毕业于湖南师范大学新闻专业的23岁女生小婷,就在一家报社的校园招聘后得到入职机会。由于招聘时是报社新闻部的周主任给了她实习机会,所以在小婷心中,周主任就是她的“启蒙导师”。
来到报社的第一天,小婷怯生生地找周主任办理实习手续。想着要给主任留下好印象,于是离开报社后,她给主任发了信息——
小婷:谢谢您给我这次机会,接下来的时间,我会好好努力的。
周主任:不用谢,胆子大一点,多跟同事领导打好关系。
小婷:好的。主任您那么年轻,我可以叫你“师傅”吗?
周主任:不了!“周师傅”是我爸!
本想靠一句“师傅”拉近与主任的关系,谁知主任的回答却让小婷尴尬万分。之后,她不得不乖乖叫回“主任”,而这时,其他实习生都叫主任为“老师”,而主任也特别接受这个称呼。

 

关键词:帅哥

怎么称呼合适,不仅是小婷这样的新人的入职困惑,就连从一个公司跳到另一个公司的“老司机”,也同样要小心,不然说不定就栽个跟头。
陈萌(化名)之前在一家私企上班,直接主管是个年轻人,大家都喜欢叫他“帅哥”,他也一概笑嘻嘻地应承下来。4年的上班时间,陈萌与“帅哥”的关系也一直挺不错。
今年4月,陈萌因为业绩突出,争取到一家湖南知名外贸公司的入职机会。她发现自己的主管也是个年轻小伙子,于是也直接以“帅哥”相称。
入职第一天……
陈萌:Hi,帅哥!今天来这么早!
主管:嗯,早点来加班,你也挺早的。
入职一周后……
陈萌:帅哥,中午请你吃个饭吧!
主管:不用了,以后没什么重要事的话,找我请提前汇报。
本来热情的主管,态度怎么变化这么快?原来,短短7天时间,办公室里就传言陈萌和主管有“私交”——因为在这家制度严谨的公司,除了陈萌,没人敢大胆亲昵地称呼领导。而主管的冷淡,也是为了撇清关系。

 

关键词:姐姐

 

马上要去实习单位报到了,应届毕业生小胡特别紧张。入职前,她特意在网上发帖求助——怎么称呼老员工最合适?最终得出一个挺不错的答案:“哥哥姐姐准没错!”
新公司是一家外企,大家都有英文名,理论上说应该称呼英文名字。但考虑到自己是新人,直接叫名字太随便,所以,小胡就想了个好办法——比如,跟自己对接工作的老员工Lisa,就叫对方“Lisa姐姐”。
可小胡怎么也没想到,这一句“姐姐”害人不浅。
小胡:Lisa姐姐,经理让我来向你学习下财务方面的事情。
Lisa:(抬头看了一眼)
小胡:你是在忙吗?Lisa姐姐!
Lisa:你能直接叫我名字吗?你应该比我小不了很多吧,能不作吗?
Lisa的声音特别大,带着火药味。小胡被唬得一愣,然后就流着泪拼命道歉。不过,这一举动反倒激怒了Lisa,她直接向经理打报告,认为小胡心理承受能力太差,不适应新环境。

 

专家>>职场称呼需要“分场合”

 

流行的称谓由“老师”、“师傅”慢慢过渡到“哥”、“姐”,一定程度上也反映了企业文化、企业员工关系的转变。现在很多企业倡导“家文化”,所以相应地导致“哥”、“姐”称谓流行。
“彼此尊重是首要原则。”龚展提醒,“称谓要注意场合。对方认可的情况下,可以‘哥’‘姐’相称,但在正式场合,例如会议上、有外宾在场,姓氏加职位,例如‘王经理’、‘李总’更符合场合。”
总之,合理的职场称呼要做到三个“我”——第一阶段是追求“自我”,对对方有基本认识以后,选择大家都接受的称呼;第二阶段是“忘我”,站在对方角度考虑,投其所好,使对方感到你的尊重;第三阶段是超越“自我”,前瞻性地认识到彼此地位、身份变化,预见到对方尽管还不习惯如此称呼但内心还是乐意接受。


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